Kommunikationsspejlet

Gør en forskel med Kommunikationsspejlet

Ledere bruger 80% af deres tid på kommunikation – og det er langt fra altid på den bedst tænkelige måde. Desværre har de oftest selv svært at vurdere deres indsats og sætte effektivt ind. Derfor har jeg på baggrund af min forskning udviklet dialogværktøjet Kommunikationsspejlet®; en enkel vej til bedre lederkommunikation.En 180 graders analyse afdækker lederens kommunikation i hverdagen fra tillid og kommunikationsmiljø til sammenbinding, mails og møder.

Hold spejlet op for lederne

1½ times rådgivning og en opfølgende måling et halvt år senere, giver lederne det skub i den rigtige retning, der minimerer tvivlen og gør frustrationerne til konkrete udfordringer. Langt de fleste ledere kan jo kommunikere – de skal bare have hjælp til at være den bedste version af sig selv i hverdagen med en slidstærk troværdighed. Og så skal de ikke mindst have reel sparring, så de ved, hvordan de selv virker, og hvad de skal gøre sig ekstra umage med.

Læs cases fra virksomheder og ogranisationer, hvor Kommunikationsspejlet har gjort en forskel her: http://www.kommunikationsspejlet.dk/dansk/kundecases

 

Bliv certificeret til at rådgive med Kommunikationsspejlet

Nu kan du selv få på CV’et at være certificeret som rådgiver til at bruge Kommunikationsspejlet. Min erfaring er, at det udover at hjælpe den enkelte leder, giver rådgiveren et helt usædvanligt skarpt billede af organisationens ve og vel, der kan styrke enhver kommunikations- eller HR-funktions strategiske arbejde

Det er RelationMonitor, der står for den webbaserede indsamling og bearbejdning af data til overbevisende dokumentationsrapporter; Kommunikationsspejle. Se mere på www.kommunikationsspejlet.dk

Du kan også blive certificeret i din egen virksomhed eller på åbne hold, der udbydes løbende. Kontakt mig for at høre nærmere.