Bedre lederkommunikation

Bedre lederkommunikation

Hverdagen virker kun, hvis kommunikationen er effektiv. Har I brug for sparring til at gøre lederne bedre? Jeg har mange års erfaring med at finde de bedst mulige greb. Det handler især om at vurdere jeres organisations parathed, så I kommer rigtigt i gang.

  • Skal topledelsen inspireres, vækkes eller udfordres?
  • Skal lederne trænes, forpligtes eller måles med Kommunikationsspejlet? (Læs evt. mere her: http://www.kommunikationsspejlet.dk )
  • Skal I definere klare krav til lederne, der indbygges i resultatkontrakterne?
  • Skal I gennemføre inspirerende Lunch & Learn seminarer for at mode organisationens forståelse for kommunikation?
  • Skal I holde temadage eller have et programpunkt på næste lederseminar?
  • Eller skal kommunikationsrådgiverne have optimeret værktøjskassen til ledersparring?

Ring, hvis det lederkommunikationen også knirker hos jer – og lad os diskutere, hvordan I bedst kommer videre.